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Lingua Insegnamento:Italiano
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Testi di riferimento:“Principi di finanza aziendale”, di Richard A. Brealey (Autore) , Stewart C. Myers (Autore) , Franklin Allen (Autore) McGraw-Hill Education, 2024 (IX^a edizione)
Materiale didattico fornito dal docente (slides, fogli di lavoro) -
Obiettivi formativi:Conoscenza e capacità di comprensione:
Al termine del corso lo studente sarà in grado di comprendere gli aspetti più importanti che caratterizzano la finanza d’azienda e le strategie di investimento adottate dal financial manager.
Autonomia di giudizio
Al termine del corso lo studente matura la capacità di interpretare e leggere in maniera critica i principali indicatori e ratio di bilancio. Sarà in oltre in grado di fornire un autonomo giudizio su quelle che sono le migliori scelte da perseguire in campo di investimenti e finanziamenti aziendali
Abilità comunicative:
Lo studente sviluppa capacità comunicative specifiche in grado di coniugare al meglio scienze e conoscenze di diverso ambito aziendalistico, economico, giuridico e sociale inerenti la finanza d’azienda -
Prerequisiti:Al fine di rendere efficace la partecipazione al corso è necessario che lo studente possegga solide basi di economia aziendale e nozioni correlate al bilancio d’azienda. Si richiede inoltre una propensione volta alla conoscenza degli strumenti concettuali necessari per affrontare con rigore di metodo e con spirito critico, anche in un’ottica interdisciplinare, la complessa e dinamica realtà delle aziende.
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Metodi didattici:Il corso sarà organizzato in moduli le cui lezioni saranno incentrate prevalentemente sul ricorso ai seguenti metodi didattici: lezioni frontali e analisi di casi di studio. La frequenza è fortemente consigliata.
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Modalità di verifica dell'apprendimento:La valutazione del livello di apprendimento degli studenti sarà effettuata con il ricorso ad una prova prova orale.
Rappresenta il 50% della valutazione complessiva (espressa in trentesimi) articolata in relazione agli obiettivi formativi da valutare. La prova orale (50% della valutazione complessiva) è rivolta a sondare nel discente le abilità comunicative, di padronanza del linguaggio tecnico specifico della disciplina trattata e di chiarezza espositiva.
La valutazione rispetta i seguenti criteri:
• Mancato superamento dell’esame: preparazione insufficiente
• Da 18 a 21: preparazione sufficiente con specifico riguardo ai seguenti Obiettivi formativi: sufficiente o appena sufficiente comprensione dei contenuti richiesti in sede d'esame, sufficiente o appena sufficiente proprietà di linguaggio, sufficiente o appena sufficiente capacità di contestualizzazione delle tematiche anche in ambito multidisciplinare
• Da 22 a 24: preparazione pienamente sufficiente con specifico riguardo ai seguenti Obiettivi formativi: pienamente sufficiente comprensione dei contenuti richiesti in sede d'esame, della proprietà di linguaggio e della capacità di contestualizzazione delle tematiche anche in ambito multidisciplinare
• Da 25 a 26: preparazione buona con specifico riguardo ai seguenti Obiettivi formativi: buona comprensione dei contenuti richiesti in sede d'esame, della proprietà di linguaggio e della capacità di contestualizzazione delle tematiche anche in ambito multidisciplinare
• Da 27 a 29:
preparazione molto buona con specifico riguardo ai seguenti Obiettivi formativi: comprensione dei contenuti richiesti in sede d'esame, della proprietà di linguaggio e della capacità di contestualizzazione delle tematiche anche in ambito multidisciplinare
• Da 30 a 30 e lode: preparazione eccellente con specifico riguardo ai seguenti Obiettivi formativi/risultati di apprendimento; comprensione dei contenuti richiesti in sede d'esame, della proprietà di linguaggio e della capacità di contestualizzazione delle tematiche anche in ambito multidisciplinare.
Per i frequentanti si prevede la possibilità di sostenere una prova scritta intermedia e di presentare un case study al termine del corso. -
Sostenibilità:Il corso persegue gli obiettivi di sostenibilità previsti dall'Agenda Onu 2030. L'analisi del sistema azienda e dei sub-sistemi aziendali pone particolare riguardo alla presa di consapevolezza dei discenti nel contribuire a realizzare un sistema economico atto a produrre reddito e lavoro in maniera duratura;
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Altre Informazioni:Gli studenti ERASMUS sono invitati a contattare il docente per il loro programma. Tutti gli studenti frequentanti e non frequentanti possono accedere a tutte le informazioni sul corso attraverso la piattaforma E-Learning
1. Finanza aziendale e obiettivi dell’impresa;
2. Valore attuale e valutazione delle obbligazioni;
3. Analisi Finanziaria;
4. Pianificazione Finanziaria;
5. Valutazione delle azioni;
6. Valore attuale netto e altri metodi di scelta degli investimenti;
7. Decisioni di investimento con il metodo del valore attuale netto;
8. Analisi dei progetti;
9. Rischio rendimento atteso e teoria del portafoglio;
10. Capital Asset Pricing Model;
11. Rischio e costo del Capitale;
12. Forme di finanziamento e valore dei diritti di voto;
13. Venture capitale, IPO e aumenti di capitale;
14. Politiche di distribuzione dell’utile;
15. Valutazione e decisioni di finanziamento;
16. Problemi di agenzia e corporate governance;
17. Introduzione alle opzioni e rischi finanziari
Parte I Valore
Capitolo 1 Finanza aziendale e obiettivi dell’impresa
Capitolo 2 Valore attuale e valutazione delle obbligazioni
Capitolo 3 Analisi finanziaria
Capitolo 4 Pianificazione finanziaria
Parte II Valutazione
Capitolo 5 Valutazione delle azioni
Capitolo 6 Valore attuale netto e altri metodi di scelta degli investimenti
Capitolo 7 Decisioni di investimento con il metodo del valore attuale netto
Capitolo 8 Analisi dei progetti
Parte III Rischio
Capitolo 9 Rischio, rendimento atteso e teoria di portafoglio
Capitolo 10 Capital Asset Pricing Model
Capitolo 11 Rischio e costo del capitale
Parte IV Decisioni di finanziamento ed efficienza dei mercati
Capitolo 12 Mercati efficienti e finanza comportamentale
Capitolo 13 Forme di finanziamento e valore dei diritti di voto
Capitolo 14 Venture capital, IPO e aumenti di capitale
Parte V Distribuzione dell’utile e struttura finanziaria
Capitolo 15 Politiche di distribuzione dell’utile
Capitolo 16 È importante la struttura finanziaria?
Capitolo 17 Quanto dovrebbe indebitarsi un’impresa?
Capitolo 18 Valutazione e decisioni di finanziamento
Parte VI Obiettivi dell’impresa e corporate governance
Capitolo 19 Problemi di agenzia e corporate governance
Capitolo 20 “Stakeholder capitalism” e imprenditoria responsabile
Parte VII Opzioni
Capitolo 21 Introduzione alle opzioni
Capitolo 22 Valutazione delle opzioni
Capitolo 23 Opzioni reali
Scopri cosa vuol dire essere dell'Ud'A
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