EIMEF

Lingua Insegnamento:

Italiano
Testi di riferimento:

1) Libro: - P.A. TONINELLI, Storia d’impresa, il Mulino, Bologna, 2008.
2) Dispense fornite dal docente durante le lezioni e rese disponibili sulla piattaforma e-learning.
Obiettivi formativi:

L’insegnamento si inserisce nel generale obiettivo del corso di studio, con l’intento di fornire le conoscenze inerenti alle molteplici strutture d’impresa ed al loro funzionamento, sulla base dei mercati e dello sviluppo storico dei sistemi economici mondiali.
Particolare attenzione è rivolta allo studio della figura dell’imprenditore e al processo decisionale del management.
RISULTATI DELL’APPRENDIMENTO ATTESI
CONOSCENZA E COMPRENSIONE
Lo studente al termine del corso dovrà essere in grado di:
- riconoscere le dinamiche di formazione dei sistemi d’impresa in relazione alle peculiarità dei periodi storici considerati;
- comprendere i nessi tra forme di impresa e mercato;
- comprendere le relazioni tra strategia e struttura.
CONOSCENZA E CAPACITA’ DI COMPRENSIONE APPLICATE
Alla fine del corso lo studente sarà in grado di:
- individuare il rapporto tra sistemi economici e evoluzione del business;
- individuare nel rapporto tra strategia e struttura la forma di mercato nel quale opera l’impresa;
- consultare le diverse banche dati per simulare un percorso di crescita dell’impresa.

AUTONOMIA DI GIUDIZIO
Alla fine del corso lo studente sarà in grado di:
-acquisire metodologie e strumenti concettuali utili a sviluppare analisi e interpretazioni dei fenomeni legati allo sviluppo dell’impresa;
- Selezionare le banche dati appropriate per approfondire le sue ricerche;

ABILITA’ COMUNICATIVE
Alla fine del corso lo studente sarà in grado di:
- utilizzare una terminologia appropriata in riferimento ai fenomeni d’impresa;
- illustrare e commentare con spirito critico i diversi contesti economici nei quali si sono sviluppati i sistemi d’imprese;
- esporre e commentare le maggiori teorie sulla crescita e decrescita delle imprese.
CAPACITA’ DI APPRENDERE:
Alla fine del corso lo studente sviluppa una capacità di studio idonea ad analizzare le criticità dello sviluppo delle imprese in una prospettiva storica di medio e lungo periodo.
Prerequisiti:

Nessuno
Metodi didattici:

L’insegnamento prevede 48 ore di didattica erogate in presenza in aula dal docente con interventi di esperti d’impresa che porteranno testimonianza delle loro esperienza. La frequenza è facoltativa, ma consigliata. In caso di emergenza sanitaria sarà attivata la piattaforma Teams per la didattica a distanza, per gli studenti che non possono essere in aula.
Modalità di verifica dell'apprendimento:

Tipo di esame:
Colloquio orale.
Modalità di verifica dell’apprendimento:

La verifica dell’apprendimento sarà svolta attraverso una prova orale composta da domande volte a verificare la conoscenza del materiale di riferimento, la capacità di comprensione, l’autonomia di giudizio e l’appropriatezza del linguaggio utilizzato.
La prova orale sarà valutata con un punteggio espresso in trentesimi.
Valutazione:
Voto in trentesimi su una scala da 0 a 30
Sostenibilità:
Obiettivi Agenda 2030 per lo sviluppo sostenibile:
Altre Informazioni:

Il materiale didattico utilizzato dalla docente viene reso disponibile durante l'erogazione del corso. Gli studenti e le studentesse che si trovassero in difficoltà, sono pregati di contattare la docente via mail paola.nardone@unich.it

Il corso è incentrato sullo studio delle teorie economiche edificate sul concetto di imprenditore e di impresa; un’attenzione particolare è dedicata all’evoluzione dell’impresa industriale negli ultimi due secoli.
Si tratta di una prospettiva di lungo periodo che enfatizza le continuità e i cambiamenti, il mutamento tecnologico e le trasformazioni socio-istituzionali, elementi che hanno un forte impatto sulle strategie e sulle strutture degli attori considerati.

I. La teoria dell’impresa: 1. La riflessione in tema di imprenditore; 2. Una concezione dinamica dell’impresa.
II. L’impresa e il contesto: 1. La storia d’impresa e l’evoluzione dell’ambiente socio-culturale. 2. L’impresa e le istituzioni. 3. L’evoluzione del quadro normativo.
III. L’evoluzione delle dimensioni e delle forme delle imprese: 1. Dimensione e performance delle imprese in prospettiva storica. 2. L’impresa famigliare. 3. La grande impresa manageriale. 4. Le altre forme d’impresa.
IV. La gestione e il governo dell’impresa: 1. L’evoluzione dell’organizzazione. 2. Impresa e lavoro. 3. L’impresa, il progresso tecnico e l’attività innovativa. 4. Marketing e relazioni pubbliche. 5. La contabilità: dalla partita doppia all’analisi di bilancio.
V. L’impresa pubblica: ascesa e declino: 1. Lo sviluppo delle imprese pubbliche. 2. Il processo di privatizzazione.