Il corso intende fornire agli studenti elementi conoscitivi sul ruolo che la disciplina dell?organizzazione ha negli studi sull?azione sociale e sull?azienda piu in particolare. Saranno trattati i principali temi dell?organizzazione aziendale: i) i principali assetti organizzativi e le modalita di funzionamento delle organizzazioni nei diversi settori (pubblico, privato, industriale e di servizi); ii) l?evoluzione delle teorie organizzative e il loro ruolo nella progettazione organizzativa; iii) gli strumenti di intervento organizzativo e di gestione del cambiamento. Attraverso l?adozione della tecnica dei casi il corso si prefigge di fornire agli studenti alcuni iniziali elementi operativi per l?intervento nelle organizzazioni e per la realizzazione dei cambiamenti negli assetti macro organizzativi.

Modulo 1 ? Organizzazioni e progettazione organizzativa
Modulo 2 ? Strategia, progettazione organizzativa ed efficacia
Modulo 3 ? Elementi fondamentali della struttura organizzativa
Modulo 4 ? L?ambiente esterno
Modulo 5 ? Relazioni inter-organizzative
Modulo 6 ? Progettazione organizzativa per l?ambiente internazionale
Modulo 7 ? Tecnologie per la produzione manifatturiera e per i servizi
Modulo 8 ? Tecnologie per il controllo, il social business e i big data
Modulo 9 ? Dimensioni organizzative, ciclo di vita e declino
Modulo 10 ? Cultura organizzativa e valori etici
Modulo 11 ? Innovazione e cambiamento
Modulo 12 ? Processi decisionali
Modulo 13 ? Conflitto, potere e politica.